COACHUDDANNELSE FOR LEDERE
Coaching er at stille spørgsmål i troen på, at den anden kender svaret.
Coaching er en genial metode til at inspirere andre til at stole på deres egen dømmekraft - og deres drivkraft - og bruge den endnu mere aktivt, end de allerede gør.
Coaching er en ligeværdig dialog med stor respekt for den andens drivkraft og kompetencer - de åbenlyse såvel som de skjulte.
Men coaching er ikke alt...
- Indimellem er det mindst lige så vigtigt at lede og at lære fra sig.
Det er derfor godt at gøre sig klart,
hvornår man vælger at spille hvilken rolle:
lærer:
- "Jeg ved, hvordan jeg gerne vil have dig til at gøre dette"
leder:
- "Jeg bestemmer, hvad du skal levere hvornår og hvordan"
coach:
- "Jeg ved, at kun du ved,
hvad du vil levere, og hvordan du bedst gør det"
Formål
Coachuddannelsen har til formål at vise, hvad coaching er, gennem præsentation af forskellige coachmodeller og øvelser i at bruge dem.
Den har også til formål at bevidstgøre deltageren om, hvornår coaching er et anvendeligt redskab, og hvornår man med fordel kan bruge sine andre roller rent - og helt bevidst.
Læs om mulige temaer hér
>
Forløb
De bedste forløb har indsatser på 1-3 dage (flest dage i starten) - med et interval på 6 uger. Generelt gælder det, at jo mere holdbare resultater, man ønsker med en given indsats, jo længere skal man strække forløbet.
Se hér, hvordan du får mest ud af din kursusleder/konsulent >
Skriv gerne, hvis du vil ringes op >
- Det er uforpligtende, og du er velkommen til blot at bruge det som inspiration.
Med venlig hilsen
Maria Kammerer
Direktør, Provinu
< Tilbage til forrige side
|
|
|
|
|
