temakursus DE 7 ROLLER Samspillet mellem rollerne Hvordan skaber man det optimale samspil mellem sine forskellige roller som leder? Målgruppen er alle, der arbejder med nogen eller noget, der er i udvikling: mennesker, virksomheder eller produkter. Hvordan får man sine forskellige roller som leder til at spille godt sammen, så man opnår de bedst mulige resultater i samspillet med kolleger og medarbejdere? Hvornår er man f.eks. leder, lærer eller coach? Hvad kalder situationen på lige nu? Hvordan forholder man sig til det? - Og hvad gør man med andres forventninger i den sammenhæng? På kurset får du: overblik over de 7 roller indsigt i, hvad de forskellige roller kan bruges til i hverdagen indblik i, hvad der skal til, for at rollen virker tid og inspiration til at reflektere over, hvornår man med fordel kan vælge hvilken rolle mulighed for at finde svar på konkrete udfordringer metoder til at coache dig selv og andre - og du får mulighed for at udforske følgende spørgsmål: Hvordan veksler jeg bedst mellem rollerne som f.eks. leder, lærer og coach? Hvordan inspirerer jeg andre til at komme i kontakt med deres egne ressourcer? Hvordan lærer jeg fra mig i respekt for den anden? Hvor går grænserne for min indflydelse, og hvordan forholder jeg mig til det? Hvor søger jeg hjælp til de udfordringer, der ligger udenfor min indflydelsessfære, og hvad kan den hjælp bruges til? Hvordan skaber jeg de bedst mulige rammer for udøvelsen af mine forskellige roller? Hvordan skaber jeg en god feed-back-kultur? Vi tager udgangspunkt i eksempler fra hverdagen, så kurset bliver til inspiration - også helt konkret. Undervisningen veksler mellem oplæg, diskussioner og brug af metoder. De erfaringer, der bliver udvekslet, er naturligvis fortrolige. Max. antal deltagere: 8 Supplerende links om: kursusleder > de andre temakurser under overskriften DE 7 ROLLER > > Skriv til os, hvis du er interesseret i netop dette kursus > Se aktuelle kurser hér < Tilbage til forrige side